Droombaan

Het vinden van je droombaan is een hele klus. Bestaat deze wel en heb je wel hard genoeg gezocht. Alle dingen moet in je droombaan op z'n plaats vallen. Je moet er geen ongezonde stress van krijgen maar energie. Wat moet je doen om je droombaan te vinden? Er zijn voldoende tips op het internet zoals het schrijven van een goede brief of hoe te gedragen bij een sollicitatie. Wees jezelf en ben geen kopie van een ander, want die zijn er genoeg. Een droombaan daar dromen vele mensen over!

Hr professionals

Hr professionals zijn degene die je brief of CV checken op competenties en die je uitnodigen voor een gesprek. Hoe kan je deze recruiters overhalen om in gesprek met jou te gaan betreffende de functie waar jij al zo lang op zit te wachten. Benieuwd hoe.... wees uniek. Hr professionals zijn vaak mensen die tussen de regels door lezen. Ze zijn op zoek naar karakter en beoordelen of je uniek bent. Wil je weten hoe je dit moet doen? Lees de volgende rubrieken.

Linkedin

Linkedin is ideaal om kenbaar te maken dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging. Het is belangrijk om je profiel zo goed mogelijk up to date te houden. Maak een korte samenvatting van jezelf wat antwoord moet geven op wie ben ik, wat heb ik gedaan en waar ben ik goed in. Maak contact met andere (oud) collega's en wordt lid van een groep die voor jou toegevoegde waarde heeft.

Online cv

Er zijn verschillende manieren om te solliciteren. Hoe val je op tussen alle sollicitanten. Is dit het gebruik van een leuke openingszin of gebruik je de laatste techniek. Er zijn verschillende solcial media's die uw personal branding kan ondersteunen. Enkele voorbeelden zijn Linkedin, Intragram, Pintrest, Facebook, Youtube of Wordpress. Elk social media heeft zijn eigen unieke functie. Facebook, Youtube en Linkedin heeft geen introductie meer nodig. De meeste mensen hebben één of meerdere accounts. Maar Instagram, Pintrest en Wordpress worden nog niet veel gebruikt. De eerste 2 media's zijn gericht of foto's waarbij een je werkervaring visueel kan maken. Wordpress wordt gebruikt als blog waarbij je een combinatie kan maken van tekst met foto's in een zelf uitgekozen lay-out.

Recruitment

Waar kan u uw droombaan vinden? Bedrijven besteden steeds vaker recruitment uit aan gespecialiseerde organisaties. Hoe zorgt u ervoor dat u opvalt tussen de vele CV's? Heeft u een linkedin profiel of maakt u gebruikt van Netwerk gesprekken. Maar ook recruiters zijn continu opzoek naar de juiste personen die matchen aan de opgegeven competenties. Een medewerker moet steeds vaker aansluiten bij de strategische doelstellingen en de bijbehorende competenties. Er zijn vele bedrijven die recruitment diensten aanbieden. Hoe zorgt uw organisatie ervoor dat u de juiste kiest? Wij hebben voor een selectie gemaakt van bedrijven waarbij u een keuze kan maken.

Solliciteren met social media

Je kan als werkzoekende ook andere manieren gebruiken om onder de aandacht te komen bij potentiële werkgevers. Een goed voorbeeld hiervan is een Wordpress site waarin je een eigen site over jezelf kan maken. Maar ook een Youtube video cv kan een positieve bijdrage leveren. Dit maakt jou uniek. Stel je eens voor dat je als recruiter elke dag dezelfde geschreven motivaties ontvangt. Iets unieks kan doorslaggevend zijn. Er zijn verschillende sites zoals carrietijger, vacatureluurs of sollicitatielab die wat voorbeelden tonen hoe het anders kan.

Werving en selectie

Werving en selectie is de allocatie van vraag en aanbod. Door het uitzetten van een vacature wil je dat de juiste mensen reageren. Een vacature vervullen kost tijd. Een hr professional krijgt tussen de 50 en 200 brieven binnen die op een gerichte manier geschreven zijn.Hoe kies je de juiste persoon. Tegenwoordig gebruiken een aantal bedrijven een programma die deze keuze maken. Het is voor de sollicitant dan ook belangrijk om alle competenties en vaardigheden in de cv en brief te vermelden. Pas deze ook elke keer aan. Voldoen je aan alle vereisten dan mag je waarschijnlijk door naar de volgende ronde. En dan... dan mag je op gesprek. Je bent er nog niet want Recruiters zijn op zoek naar mensen die het verschil maken en karakter hebben. Er zijn een tal van mogelijkheden om je voor te bereiden op een gesprek. Er zijn een tal van blogs geschreven die je hierbij kunnen helpen.